iFANEWS

چرا حقوق کارمندان دولت برابر نیست؟ / درآمدهای اختصاصی و نبود نظام هماهنگ پرداخت، عامل شکاف مزدی

قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف ایجاد نظام هماهنگ پرداخت در دستگاه‌های دولتی تدوین شد، اما اجرای متفاوت این قانون در دستگاه‌های مختلف، به شکل‌گیری فاصله در دریافتی کارکنان منجر شده است. یک پژوهشگر اقتصادی معتقد است منابع اختصاصی برخی دستگاه‌ها و نبود نظام یکپارچه پرداخت، از مهم‌ترین عوامل ایجاد این شکاف مزدی به شمار می‌روند.

بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعمال افزایش حقوق

بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی، در انتظار حقوق خرداد ماه و افزایش دریافتی بر اساس مصوبه شورای عالی کار هستند.

رئیس کمیسیون :

افزایش حقوق و معافیت‌های مالیاتی، پلکانی بازطراحی می‌شود

رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به بررسی موضوع افزایش حقوق و دستمزد در بودجه سال آینده گفت:کمیسیون تلاش دارد تا افزایش حقوق‌ها در بودجه سال آینده متناسب با عدالت در پرداخت‌ها باشد؛ به‌گونه‌ای که قشر های ضعیف‌تر رشد حقوق بیشتری نسبت به افرادی با درآمد‌های بالاتر داشته باشند.